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企业工资、工时

作者:[姜飞蛟] 时间:2012-04-06 10:04:02    

企业工资、工时

(一)企业建立工资集体协商制度、工资分配支付制度、最低工资制度备案。

工作流程:此项工作主要依据《山东省企业工资支付规定》进行工作,按照市局工作要求,印制《企业工资集体协议》样本,组织企业完成三项制度(工资集体协商制度、工资分配支付制度、最低工资制度备案)备案工作。

(二)发布企业最低工资标准和工资指导线。

工作流程:1、上级下发的文件,对各县市区最低工资标准都有明确的规定,照此规定公布莱阳市企业的最低工资标准。2、根据烟台市的文件精神,测算和确定莱阳市企业工资指导线的具体办法,报领导同意,对外公布。

(三)企业职工工资增加和职工工作调动工资处理手续。

工作流程:1、对目前仍执行档案工资的企业,按照工资指导线的要求,办理职工工资增加手续。2、对工作调动的职工,凭调动手续和职工档案办理工资调整处理。

(四)企业不定时工作制和综合计算工时工作制的审批。

工作流程:1、企业提出书面申请,并填写《不定时工作制审批表》、《综合计算工时工作制审批表》。2、根据企业申请,对企业进行实地调查,了解企业工作环境和劳动强度,查阅企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制岗位(车间)分布、涉及人员数量、实施方案及职工的考勤表,查看其实际工时情况,听取职工的意见,查看企业生产订单等情况。3、对调查情况向领导汇报,符合行政许可条件的企业,批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

 

 

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