您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 基层动态

莱阳市2016最低工资标准调整至1550元/月 15.5元/时

作者:[姜飞蛟] 时间:2016-07-21 16:58:09    

近日,海王星娱乐公布了新的最低工资标准,莱阳市月最低工资标准由原来的1450元调整到1550元,小时最低工资标准由原来的14.5元调整到15.5元,新标准自201661日起实行。

最低工资标准包括住房公积金

  根据《最低工资规定》、《山东省企业工资支付规定》等规定,在执行最低工资标准时,企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,企业应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的企业要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。企业生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

  实行计件工资制的用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

  劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金,包含在最低工资标准之内。最低工资标准不包括下列各项:延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作的加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费等。

  拒不改正的用人单位将会被处罚

  对于没有执行最低工资标准的用人单位,人力资源社会保障部门将按涉案人数及金额的程度,责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾 期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;经人力资源社会保障部门责令拒不改正,或者拒不履行劳动保 障部门的行政处理决定的,由人力资源社会保障部门视情节轻重,处以1万元以上2万元以下罚款。

 

相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门